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Dec 30, 2023

L'insegnante della Baia dell'Abbondanza nega l'accusa di aver spinto 11

Share this article A Bay of Plenty teacher is facing a disciplinary charge after

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Un insegnante di Bay of Plenty sta affrontando un'accusa disciplinare dopo aver presumibilmente spinto uno studente giù da un hoverboard elettrico. Foto d'archivio / 123RF

Un insegnante accusato di aver spinto un ragazzo giù da un hoverboard durante la pausa pranzo ha negato qualsiasi illecito, e il suo avvocato è arrivato al punto di suggerire che la storia fosse stata inventata da studenti a cui non piaceva.

L'insegnante della Western Bay of Plenty, il cui nome e quello della scuola in cui lavorava sono stati nascosti, si trova ad affrontare una grave accusa di cattiva condotta davanti al Tribunale disciplinare degli insegnanti durante un'udienza a Tauranga questa settimana.

Si presume che l'insegnante abbia spinto o calciato uno studente del sesto anno da un hoverboard elettrico con la gamba in una data sconosciuta tra settembre e novembre 2020. Un hoverboard assomiglia a uno skateboard ma è motorizzato e richiede al ciclista di bilanciarlo.

Anche se lo studente al centro dell'incidente non ha fornito prove, il tribunale ha ascoltato due studenti testimoni che avevano 11 anni al momento in cui il loro compagno di classe sarebbe stato spintonato. Entrambi gli studenti, che ora hanno 13 anni, hanno detto che l'insegnante si è avvicinato a loro durante la pausa pranzo, pochi istanti dopo che era suonata la campanella che segnalava il ritorno in classe.

Hanno detto che l'insegnante si è avvicinato allo studente sull'hoverboard e gli ha preso a calci, facendogli perdere l'equilibrio e cadendo su un sentiero. Era illeso.

Uno dei testimoni ha testimoniato che, rientrando in classe, lo studente sull'hoverboard ha dichiarato che sarebbe andato in segreteria per denunciare l'accaduto.

Durante il controinterrogatorio condotto dall'avvocato dell'insegnante Janette Brown, uno degli studenti ha ammesso che il suo gruppo aveva un rapporto difficile con l'insegnante, dicendo che si sentiva come se li "odiasse" e li trattasse in modo diverso dagli altri.

"Ha preso di mira noi più degli altri", ha detto lo studente.

"È una storia che hai inventato perché non ti piaceva [l'insegnante]?" chiese Brown. Lo studente ha detto di no.

Prendendo posizione, il preside della scuola ha detto di essere stato informato dell'incidente dopo una denuncia della madre del bambino a fine novembre.

Il vicepreside ha poi incontrato gli studenti per accertare la loro versione dei fatti.

Il consiglio scolastico ha quindi messo l'insegnante in congedo e ha commissionato un'indagine indipendente sull'incidente. Il preside ha poi presentato una relazione obbligatoria al Consiglio didattico.

L'esito dell'indagine commissionata dal consiglio non è stato dettagliato nel corso dell'udienza.

Testimoniando, l'insegnante ha negato di aver spinto o preso a calci lo studente o di averlo fatto cadere dall'hoverboard.

Non essendo nota la data del presunto incidente, l'insegnante ha raccontato quali fossero i suoi movimenti tipici al termine della pausa pranzo. Non ricordava di aver avuto a che fare con tre studenti specifici mentre stavano utilizzando un hoverboard sul luogo dell'incidente in qualsiasi momento del periodo specificato.

L'insegnante ha inoltre negato di aver mai trattato diversamente uno degli studenti testimoni. Ascoltare la testimonianza dello studente fu la prima volta che venne a conoscenza dei presunti problemi.

Ha parlato di quanto gli è piaciuto il tempo trascorso a scuola, che lo ha visto costruire un percorso per gli studenti, pulire i terreni quando la scuola si è trovata senza custode e gli è stato chiesto di rappresentare la scuola in un viaggio all'estero.

L'avvocato della commissione di valutazione dei reclami, Milan Djurich, ha chiesto all'insegnante delle accuse degli studenti testimoni secondo cui in classe avrebbe fatto battute degradanti o battute su di loro.

L'insegnante ha negato ciò e ha affermato che non sono mai state sollevate preoccupazioni con lui su eventuali commenti.

Il suo nuovo datore di lavoro, il preside di un'altra scuola, ha dimostrato di essere un membro diligente del personale che cerca regolarmente consigli su come migliorare come insegnante. Ha rivelato il processo del tribunale prima di essere assunto.

L'udienza continua oggi, a quel punto si valuterà la soppressione provvisoria per l'insegnante e la scuola. Le identità di tutti gli studenti vengono permanentemente soppresse.

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